700名教师获评2019年青岛市教学能手 市北区入选人数夺冠

近日,市教育局公布了2019年青岛市教学能手名单。全市共有700名老师被评为2019年青岛市教学能手,涵盖普通教育、特殊教育和职业教育。...

近日,市教育局公布了2019年青岛市教学能手名单。全市共有700名老师被评为2019年青岛市教学能手,涵盖普通教育、特殊教育和职业教育。此次评选,市北区有67人入选,高于全市均匀 通过率近10个百分点。

从名单上看,普通教育中,全市共有600位老师获2019年青岛市教学能手称谓 ,其间 市南 32人、市北66人、李沧38人、崂山26人。其他区市中,平度入选人数最多,为90人;特殊教育共有8名老师入选,其间 市南、市北、崂山、城阳、即墨、平度各有1人,局属校园 两名老师入选;职业教育共有92名老师榜上有名。

此次评选,市北区有67人取得 青岛市年教学能手称谓 ,高于全市均匀 通过率近10个百分点。科教君了解到,市北区之所以能在教育立异 人才培育 中取得较为突出的成效,与市北区教体局坚持立异 育人模式、优化人才培育 机制分不开。

1、对点定标,确立教师开展 规划

对全区优秀教师进行梳理和分层 ,明确现在 教师培育 梯次分布 ,做好基础信息和数据的统计。同时确定下一步区、市、省、全国各级要培育 的教师规模 ,教师明确自我开展 定位。

2、名师引领,组建人才培育 团队

发挥已有的市北区名师工作室优势,评选“市北名师”作为区级推送更高一级人才的储藏 ,他们在本身 成长 和团队开展 中彼此 促进,构成 杰出 的人才培育 基地,为教师部队 的建设提供人才保障。

3、抓好技能,施行 “310教师成长 方案 ”

310教师成长 方案 ,“3”为教师成长 的三个维度 ,即专业基础、专业实践、专业开展 三个维度,“10”为三个维度下,教师成长 应培育 的“十项专业能力”,即解读教材 、学情分析、活动设计、讲堂 管理、媒体应用 、教学评价、研讨 反思、交流交流 、课程开发、继续 开展 这“十项专业能力”,促进教师素养提高 。

4、量身打造,促名师再成长

市北区首要 为教师量身制定高层次培育 方案,完成 以研促教、高端引领的跨越式跟进培育 ,其次也搭建多样化交流平台,助推优秀教师的教学策略推广、宣传和构成 教学成果,完成 以研促教,促进优秀教师继续充盈学问 和提炼教学经历 ,从优秀教师向专家型教师开展 ,使得区域名优教师部队 不断强大 ,人才储藏 不断添加 。